Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humánerőforrás Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Humánerőforrás Menedzsert, aki képes hatékonyan irányítani és fejleszteni a vállalat humánerőforrás stratégiáit és folyamatait. Az ideális jelölt erős vezetői képességekkel rendelkezik, és képes a szervezet minden szintjén hatékonyan kommunikálni. Feladatai közé tartozik a toborzási és kiválasztási folyamatok felügyelete, a teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása és végrehajtása, valamint a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése. A Humánerőforrás Menedzsernek szorosan együtt kell működnie a vezetőséggel a szervezeti célok elérése érdekében, és biztosítania kell, hogy a humánerőforrás politikák összhangban legyenek a vállalat stratégiájával. Ezenkívül felelős a munkaügyi jogszabályok betartásáért és a munkahelyi kultúra fejlesztéséért. A sikeres jelölt képes lesz innovatív megoldásokat találni a humánerőforrás kihívásokra, és hozzájárul a vállalat hosszú távú növekedéséhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása és felügyelete.
- Teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása és végrehajtása.
- Munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése.
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.
- Munkahelyi kultúra fejlesztése.
- Vezetőséggel való szoros együttműködés a szervezeti célok elérése érdekében.
- Humánerőforrás politikák kidolgozása és végrehajtása.
- Innovatív megoldások keresése a humánerőforrás kihívásokra.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás menedzsment vagy hasonló területen.
- Legalább 5 év tapasztalat humánerőforrás menedzseri pozícióban.
- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
- Erős ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén.
- Képesség stratégiai gondolkodásra és problémamegoldásra.
- Tapasztalat teljesítményértékelési rendszerek kidolgozásában.
- Képesség a változások hatékony kezelésére.
- Magas szintű szervezési és időgazdálkodási készségek.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezelné a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan biztosítaná a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Milyen tapasztalatai vannak a teljesítményértékelési rendszerek kidolgozásában?
- Hogyan segítené elő a munkahelyi kultúra fejlesztését?
